Координатор-BIM (АР)

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 2 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

Обязанности:

• Поддержка и обучение пользователей.
• Формирование технологического плана выполнения проекта.
• Координация совместной работы проектировщиков внутри компании и проектировщиков со стороны подрядных организаций.
• Контроль соблюдения стандартов и качества выполнения работ участниками проекта. Анализ модели.
• Участие в междисциплинарных координационных совещаниях.
• Активное участие в формировании стандартов проектирования и взаимодействия в BIM-среде.
• Внесение изменений в корпоративный шаблон.
• Поддержка корпоративной библиотеки семейств (создание семейств, редактирование, обновление).
• Создание резервных копий проекта.

Требования:

• Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации;
• Стаж работы в должности BIM-менеджером/координатором не менее 2 лет;
• Опыт работы в Revit от 5 лет;
• Опыт разработки сложных семейств обязателен;
• Опыт организации и координации совместной работы различных разделов в BIM;
• Опыт разработки в Revit рабочей документации;
• Желание объяснять проектировщикам методы проектирования по многу раз подряд;
• Желателен опыт разработки BIM-стандарта организации.

Условия:

• График работы на выбор: Офис/Гибрид/Полностью удаленный формат работы.
• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, чекапы, выездная вакцинация.
• Обучение и развитие: электронный университет, курсы от экспертов компании, внешнее обучение от ведущих тренеров, доступ к корпоративной библиотеке.
• Корпоративный спорт: занятия йогой, футболом и волейболом, настольным теннисом, возможность участвовать в соревнованиях.
• Строим вместе: уникальные мероприятия на Новый год и День строителя, корпоративные конференции, конкурсы и другие активности.
• Удобная настройка рабочего дня: работа в гибридном формате или «на удалёнке», выбор начала рабочего дня и обеденного перерыва.
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнеров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям.
• Всё для работы: современная компьютерная техника всех сотрудников в офисе и «на удалёнке».