Руководитель соцсетей про коммерческую недвижимость

Обязанности:

Ведение каналов по теме CRE в соцсетях

• разработка стратегии развития каналов
• разработка фирменного стиля (в рамках брендбука), рубрик и форматов (совместно с дизайнером и командой)
• формирование контент-плана (поиск инфоповодов, генерация инфоповодов, сбор фактуры для контента)
• разработка оригинальных и креативных способов продвижения
• руководство созданием контента: постановка задач копирайтерам, дизайнерам, фото-/видеомейкерам
• райтинг постов
• своевременная актуализация информации в каналах

Продвижение

• знание принципов работы мессенджера Telegram и соцсети ВКонтакте
• знание принципов продвижения в мессенджере Telegram и соцсети ВКонтакте
• работа с инструментами (сервисами) для достижения наилучших результатов, внедрение эффективных механик и инструментов, тестирование и анализ их эффективности
• знание и опыт внедрения механик для повышения вовлеченности
• планирование и реализация спецпроектов и постоянная работа с экспертами рынка CRE, инфлюенсерами и блогерами

Работа с коммьюнити

• модерация
• ответы на комментарии и вопросы
• отработка обратной связи в личных сообщениях

Требования:

• опыт работы в SMM обязателен
• знание трендов в SMM, постоянный мониторинг новых инструментов и механик, применение на практике
• умение работать в графических редакторах и приложениях для создания визуального контента
• грамотный устный и письменный русский язык
• опыт подготовки ТЗ на видео, короткие видео, инфографику и визуал для постов
• опыт развития и продвижения Telegram-канала
• опыт работы руководителем проекта
• опыт работы с документами, ведение отчетности и подготовка презентаций
• умение работать в команде
• креативное мышление
• готовность к большому количеству коммуникаций
• умение держать в голове множество задач

Вашим преимуществом будет:

• знание рынка коммерческой недвижимости Москвы и Санкт-Петербурга
• знание ключевых игроков на рынке CRE
• опыт работы в недвижимости

Условия:

• Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц
• График работы: 5\2 в гибридном формате
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока
• Бонусы для сотрудников: скидки на приобретение квартир А101, бонусы и скидки от партнёров компании, дополнительные выходные на 1 сентября и выпускные ваших детей, креативные новогодние подарки детям